Конференції та навчання

Одним із пріоритетних завдань програми «Відкритий Краків» є: «впровадження механізмів реагування на інциденти дискримінаційного характеру як елемент інклюзивної політики та формування міжкультурної свідомості жителів» шляхом «організації заходу, який подає ідеї мультикультуралізму, наприклад, у вигляді оглядів, конференцій чи циклічних фестивалів».  Реалізуючи цей запис резолюції,  Відділ соціальної політики та охорони здоров’я організовує і  співорганізовує конференції на тему мультикультуралізму.

Конференції та навчання
Fot. pixabay

Наприклад, у 2018 році організовано такі конференції:

ВІДКРИТИЙ КРАКІВ 3. ДІАЛОГ І МІЖКУЛЬТУРНА СПІВПРАЦЯ (14 травня 2018 року.)

Конференція відбулася в залі засідань Ради міста Кракова. Під час конференції обговорювалися, в тому числі, освітні потреби дітей із досвідом міграції в галузі знання мови та знань про країну походження та країну перебування, в обговоренні брали участь консули Угорщини, України, Люксембургу, Словаччини та США. Продемонстровано заходи для діалогу та мультикультурної освіти в краківських школах та освітніх закладах, які представили директори чотирьох краківських шкіл та директор психолого-педагогічної консультації. У обговоренні взяли участь представники середовища мігрантів і національних меншин, які спробували відповісти на питання, як поглибити знання мови та знання про культуру в мультикультурних умовах, і як будувати суспільство, відкрите для діалогу та співпраці.

ПОЛЬСЬКІ ВІРМЕНИ НА ШЛЯХУ ДО НЕЗАЛЕЖНОСТІ ПОЛЬЩІ (8-9 жовтня 2018 року.)

Організатором конференції виступила бібліотека м. Краків та Адміністрація міста Кракова. Метою конференції було зображення внеску вірменської громади в польську культурну спадщину, популяризація знань про вірменську меншину, а також вказівка на виняткове ставлення вірмен до Польщі.

IT’S COMPLICATED. GENDER BALANCE IN LEADERSHIP (16 жовтня 2018 р.)

Конференція, присвячена управлінню різноманіттям у бізнесі, відбулася в Міжнародному центрі культури в Кракові. Захід був спрямований на представників бізнесу, вишів і громадських організацій, що беруть участь у формуванні політики рівних можливостей на робочому місці. Під час конференції реалізовано дискусійні панелі, майстер-класи, семінари та презентації передової практики. Diversity & Inclusion Changemakers 2018 була найбільшою конференцією в галузі управління різноманітністю в бізнесі. Учасники розглянули тему «Leadership» (лідерство) і аспекти «gender balance» серед осіб на управлінських посадах. Основним організатором конференції був Фонд «Diversity Hub». Партнерами видання є генеральне Консульство США в Кракові й Адміністрація міста Кракова, а також компанії, які активно підтримують різноманітність: «Aon i HSBC» (Золоті партнери), «Aptiv», «BBH», «Luxoft», «Philip Morris» (Срібні партнери), «ABB», «AMS», «GE», «Motorola», «Sodexo» (Бронзові партнери).

МІЛЬТИКУЛЬТУРНА ШКОЛА  - ВИКЛИКИ, НЕОБХІДНОСТІ, МОЖЛИВОСТІ (14 листопада 2018 року)

Конференція відбулася в Адміністрації Кракова, Ринек Подрурскі (Rynek Podgórski) 1. У першій частині конференції обговорювалася різниця між поняттями польська мова як іноземна, рідна і друга, а також інтеграційно-інклюзивний підхід у викладанні польської мови як другої. Учасники конференції мали також можливість послухати реферат на тему міжкультурної освіти, в якому також були представлені сценарії уроків і можна було ознайомитися з результатами досліджень на тему ставлення вчителів до культурних відмінностей. У другій частині конференції, після перерви, обговорено такі питання, як допомога вчителям і школам як завдання Психолого-педагогічної консультації для дітей з освітніми труднощами, роль і завдання культурного асистента та діяльність Інформаційного пункту для іноземців.

У 2017 році в рамках реалізації Програми «Відкритий Краків» були проведені такі конференції:

«Відкритий Краків - потенціал різноманітності» (23-25 лютого 2017 року)

Метою заходу було пропагування заходів з розвитку міжкультурності та інтеграції іноземців, які живуть у Кракові. Подія мала показати потенціал, що виникає з присутності іноземців у місті. Конференція організована Радою міста Кракова у співпраці з Асоціацією «Інтеркультуральні ПЛ» (Interkulturalni.pl) і Фондом підтримки культури та польської мови ім. Миколая Рея та бюро «Міський осередок підтримки громадських ініціатив». У ній брав участь майже весь дипломатичний корпус, який функціонує в Кракові. Цікавість  до конференції була дуже висока, у ній взяли участь понад 120 осіб. Конференція відкрила цикл подій, які розвивають тему культурного розмаїття, міську політику відкритості та інтеграції.

«Міграція в соціальний простір сучасної Польщі та Європи - світовий контекст» (29 - 30 травня 2017 року)

Головними організаторами були: Інститут європеїстики Ягеллонського університету, Інститут філософії та соціології Польської академії наук, Комісія загроз цивілізації Польської академії навичок, факультет міжнародних і політичних студій Ягеллонського університету, Ягеллонський центр міграційних студій і Адміністрація міста Кракова. Метою наукової конференції була спроба підбити підсумки попередніх досягнень міграційних досліджень, які стосуються проблематики міграційних рухів поляків, процесів міграції до Польщі в контексті політичних, економічних і соціально-культурних процесів, що відбуваються в Європі та світі.  Основні питання, на які намагались відповісти організатори конференції, стосувалися теоретичних і емпіричних питань мінливості колективного життя та форм суспільного розвитку під впливом міграційних процесів, була також спроба пояснити, яким чином міграційні дослідження збагатили теоретичні та методологічні суспільні науки.

The Regional Seminar on Coalition-Building to Jointly Promote Tolerance and Non-Discrimination (8-10 вересня 2017 р.)

(Регіональний семінар на тему створення коаліції для спільного пропагування терпимості та боротьби з дискримінацією). Організаторами заходу був Національний демократичний інститут (National Democratic Institute) у співпраці з Організацією з безпеки і співпраці в Європі (ОБСЄ) і Бюро з демократичних інститутів і прав людини (БДІПЛ). Проект організований у жовтні 2016 року та завершився конференцією, поєднаною з семінаром у Кракові. Основною метою заходу було створення коаліції для боротьби з антисемітизмом, нетерпимістю до мусульман, християн та інших релігій і переконань, боротьби з расизмом та ксенофобією. Учасники працювали над створенням коаліції, завданням якої було спільно сприяти толерантності та боротьбі з дискримінацією. У конференції взяли участь організації, що діють у сфері прав людини та громадянського суспільства з Польщі, Чехії, Угорщини та Словаччини. Бюро «Міський центр підтримки громадських ініціатив» підтримувало організаторів впродовж усього періоду дії проекту, який розпочався циклом семінарів у листопаді 2016 року. Конференція була коротким підсумком приблизно річної роботи групи понад двадцяти організацій, що займаються мультикультурністю та представляють культурні, етнічні меншини, та представників різних релігій. Проект сприяв співпраці між Адміністрацією міста Кракова з кількома краківськими організаціями, що в подальшому призвело до спільних ініціатив. Між іншим, Адміністрація м. Кракова взяла участь у підготовці «Книги доброї практики / Заходів щодо захисту національних та етнічних меншин та іноземців». 

Освіта для міграції «Мова – культура – особистість» (18-19 вересня 2017 року.)

Організаторами конференції були такі установи: Інститут прикладної лінгвістики Варшавського університету, Інститут релігієзнавства Яґеллонського університету, Центр дослідження освіти та інтеграції мігрантів Педагогічного університету в Кракові, Кафедра порівняльних студій цивілізації Ягеллонського університету, Міжнародний центр освіти Краківського політехнічного університету, Східно-європейський інститут психології в Києві, а також Адміністрація міста Кракова. Предметом конференції були роздуми учасників про міграційні явища, що змінюють характер польської школи. Під час конференції порушували проблеми учнів польських шкіл із міграційним досвідом, які не володіють або володіють лише на базовому польською мовою. Також порушували питання культурної компетенції та те, що спрямована на різноманітність освіта ще не є варіантом навчання, що реалізується в повсякденній польській шкільній практиці. За словами учасників конференції, саме тому необхідно виробити в польській шкільній системі ряд нових навчально-методичних рішень. Таких, які, з одного боку, відкриють польські школи для ширшого контакту з культурною цілісністю, з іншого - швидко,  використовуючи інклюзивні інструменти, введуть нових іноземних учнів, а також польських дітей з міграційним  досвідом для ефективного функціонування і подальшого розвитку в польській школі і в Польщі. В даний час підготовлено постконференційну публікацію, яка буде матеріалом для роботи із зазначеними під час конференції проблемами польської школи для директорів шкіл і наукових кіл.

Diversity & Inclusion Changemakers 2017 The power of gender diversity in business (25 жовтня 2017 року.)

Diversity & Inclusion Changemakers - найбільша конференція експертів D&I в Польщі й унікальний простір, створений бізнесом і для бізнесу. Під час конференції зачеплено тему gender diversity. Організаторами заходу були Think Tank Diversity Hub, Консульство США в Кракові, а також Адміністрація міста Кракова. Захід проходив під почесним патронатом Речника громадянських прав - Адама Боднара  (Adama Bodnara), Маршала Малопольського воєводства - Яцка Крупи (Jacka Krupy) і Президента міста  Кракова - Яцка Майхровского (Jacka Majchrowskiego). Дискусії, експертні та дискусійні сесії проведено представниками та представницями провідних компаній: HSBC, Luxoft, IBM та ABB, Alexander Mann Solutions, Amer Sports, BPH, Deloitte, GE, Motorola, Volkswagen.

Pokaż metkę
Osoba publikująca: SYLWIA DROŻDŻ
Podmiot publikujący: Otwarty Kraków